ACCORDO NEL SETTORE COMMERCIO SUI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO STIPULATI PER PICCHI DI LAVORO STAGIONALI
ACCORDO TERRITORIALE PROVINCIA DI LECCE
(Art. 19 e ss D.Lgs. n. 81 del 2015 e art. 75 Ccnl Terziario, Distribuzione e Servizi T.U. del 30 luglio 2019)
Confcommercio Lecce e Filcams-Cgil Lecce, Fisascat- Cisl Lecce e Uiltucs-Uil Lecce hanno sottoscritto un accordo territoriale che consente alle aziende di gestire in maniera flessibile i picchi di lavoro legati a ragioni di stagionalità.
In particolare, l’Accordo dà attuazione all’art. 75 Ccnl Terziario, Distribuzione e Servizi T.U. individuando l’intera provincia di Lecce come territorio a prevalente vocazione turistica.
In tal modo, le aziende che non esercitano un’attività a carattere stagionale ma che necessitino di gestire picchi di lavoro dal 15 giugno al 30 settembre e dal 1 dicembre al 31 gennaio, possono concludere contratti a tempo determinato senza i limiti previsti dal D.Lgs. n. 81/2015 e dal Decreto “Dignità”.
Le aziende che si avvalgono delle deroghe stabilite dal presente accordo comunicheranno all’Ente Bilaterale del Terziario della Provincia di Lecce il numero dei contratti conclusi, la durata e la qualifica di assunzione per permettere di effettuare un monitoraggio dell’applicazione dell’accordo. La comunicazione dovrà essere effettuata a mezzo mail (ebttlecce@tiscali.it)o consegnandola direttamente presso la sede di Lecce in via Cicolella n. 3.
Le aziende che assumono lavoratori a tempo determinato in base all’accordo territoriale si obbligano ad applicare integralmente il Ccnl Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio ed, in particolare, l’adesione all’Ente Bilaterale del Terziario della Provincia di Lecce, il versamento del contributo di assistenza contrattuale, l’adesione al Fondo Est ed al Fondo For.Te.
“Siamo molto soddisfatti – dichiara il Presidente di Confcommercio Lecce Maurizio Maglio – di aver potuto rinnovare questo importante strumento contrattuale che agevola le aziende del commercio a garantire il pieno supporto di tutte le filiere commerciali all’offerta turistica del nostro territorio.“
Incentivare le assunzioni stagionali nel commercio è anche un segnale di ottimismo, condiviso pienamente con Filcams-Cgil Lecce, Fisascat- Cisl Lecce e Uiltucs-Uil Lecce, per recuperare finalmente la strada della normalità.
I nostri uffici sono a disposizione per fornire la documentazione e le informazioni necessarie per la corretta applicazione dell’Accordo territoriale (ref. Luigi Totaro).
